Auditoria Laboral i de Seguretat Social prèvia, on s’analitzaran els procediments usats en la gestió de RR.HH. i la seva adequació al dret laboral, mitjançant l’estudi dels següents “estats laborals”:
Legalització laboral d’empresa i els seus centres de treball.
Aplicació de convenis col·lectius i normativa sectorial.
Política contractual i classificació professional.
Estructura salarial, cotització i imposició fiscal.
Jornada de treball (calendari laboral).
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