Auditoría laboral y de Seguridad Social
Auditoría Laboral y de Seguridad Social previa, en la que se analizarán los procedimientos utilizados en la gestión de RR.HH. y su adecuación al derecho laboral, mediante el estudio de los siguientes “estados laborales”:
- Legalización laboral de empresa y sus centros de trabajo.
- Aplicación de convenios colectivos y normativa sectorial.
- Política contractual y clasificación profesional.
- Estructura salarial, cotización e imposición fiscal.
- Jornada de trabajo (calendario laboral).
